- Auxiliar a implementação, monitoramento e logística de treinamentos de Programas de Desenvolvimento de Talentos
-Apoiar no desenvolvimento de materiais didáticos para capacitação
- Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento e elaborar ações para atendê-las
- Preparar materiais de treinamento, incluindo apresentações, vídeos, indicadores entre outros
- Conduzir apresentações, treinamentos e capacitações em geral
- Contribuir para a análise e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas
- Elaborar relatórios e métricas relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional
Requisitos Indispensáveis
-Graduação em Administração, Engenharia, Psicologia, Gestão em RH e áreas correlatas.
Requisitos Desejáveis
-Conhecimento em gestão de projetos;
- Conhecimento intermediário em ferramentas: Power Point, Excel;
- Habilidade em apresentação em público.
